Kostenlose Workshops
Kostenlose Workshops: eLearning-Einheiten zu den Themen „Digitale Arbeitswelt“ und „Digitales Recruiting“ für kleine und mittlere Unternehmen in Rheinland-Pfalz
Die Digitalisierung hält insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen in Rheinland-Pfalz große Chancen bereit. Sie führt aber auch zu Herausforderungen, die Wissen über bestimmte Themengebiete der Digitalisierung erfordern. Vor diesem Hintergrund bietet das Institut für Management und Innovation der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen im Auftrag des Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie und dem Europäischen Sozialfond kostenlose Workshops für KMU an.
Die aktuelle kostenfreie online Workshopreihe behandelt die Themen „Digitale Arbeitswelt“ und „Digitales Recruiting“. Die ca. 10-minütigen Lerneinheiten sind zeitlich flexibel und individuell absolvierbar. Die Einheiten werden plattformunabhängig webbasiert angeboten, d. h. es ist keine Installation einer Software oder App nötig.
Für wen sind die digitalen Lerneinheiten konzipiert:
- Inhaber/innen und Geschäftsführer/innen sowie andere Personen mit Leitungsfunktionen sowie Mitarbeiter/innen aus dem Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen in Rheinland-Pfalz – insbesondere im ländlichen Raum, die
- im Rahmen ihrer Aufgaben mit dem Thema Digitalisierung bzw. digitale Transformation ihres Unternehmens befasst sind.
Worum geht es in den digitalen Lerneinheiten:
Die eLearning-Reihe thematisiert Zusammenhänge, stellt Praxisbeispiele vor und gibt erste Impulse für die weitere innerbetriebliche Auseinandersetzung mit den behandelten Themen.
„Digitale Arbeitswelt“
- Das Projekt greift das aktuelle und vielfältige Thema der Digitalisierung in Unternehmen auf und möchte insbesondere KMU dafür sensibilisieren,
- welche beschäftigungsbezogenen Trends sich in der digitalen Arbeitswelt vollziehen
- welche Konsequenzen für Betriebe daraus erwachsen
- welche Handlungsfelder aktiv zu bearbeiten sind
- Gerade für KMU ist es wichtig, sich mit den Entwicklungen in der digitalen Arbeitswelt und möglichen betrieblichen Entwicklungspfaden auseinanderzusetzen.
„Digitales Recruiting“
Durch die voranschreitende Digitalisierung und soziale Vernetzung gibt es eine Vielzahl von Chancen und Risiken im Bereich der Personalrecrutierung.
Das Projekt soll den Teilnehmern vermitteln,
- welche Chancen und Risiken beim Einsatz von digitalen Instrumenten im Recruiting existieren
- welche Erfolgsfaktoren für den Einsatz gelten
- welche digitalen Instrumente existieren
- wie eine Social-Media Strategie für KMU aussehen kann
- wie die Personalgewinnung durch einen optimierten Recruitingprozess erfolgreicher wird
- Ziel der eLearning-Einheiten ist es „Licht ins Dunkel“ zu bringen und den teilnehmenden KMU konkrete Handlungsfelder aufzuzeigen sowie eine Verbesserung der KMU in den genannten Handlungsfeldern zu ermöglichen, um dadurch wettbewerbsfähig und attraktiv für Fachkräfte zu bleiben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt – dann kontaktieren Sie uns: imi@hwg-lu.de.