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  • Ab dem 01.01.2015 gilt grundsätzlich ein Mindestlohn von EUR 8,50.
  • Bis zum 31.12.2016 sind Löhne unter EUR 8,50 nur erlaubt, wenn ein nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz oder dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz für allgemein verbindlich erklärter Tarifvertrag oder eine entsprechende Rechtsverordnung nach diesen Gesetzen dies vorsieht.
  • Für Zeitungszusteller gilt eine Übergangsregelung.